行政板块：

1、依据公司业务流程协助拟定部门制度，并监督执行情况；

2、 协助总经理对公司员工的管理、指导、培训及评估。

人事板块：

1、建立、建全人力资源管理系统；

2、负责招聘工作、培训管理、薪酬制度、薪资核算等；

3、协助总经理完成其他工作。

任职资格：

1、35岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历，3年以上同岗位工作经验；

2、综合能力较强，形象较好，具有良好的职业道德，踏实稳重，细致耐心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟悉、了解现代企业管理模式；

4、乐于并能够承受较大的工作压力。

5、有技术研发型企业工作经验者优先；

成长通道与福利：

1、工作时间：上午8：30-下午5：30，中午休息一个半小时，双休；

2、员工假期：年休假、婚假、丧假等按国家法定休假；

3、社会保险：公司按规定缴纳五险一金；

4、公司提供良好的发展空间和业内具竞争力的薪酬待遇。